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管理培訓：以企業(yè)內(nèi)訓和企業(yè)公開課的形式，針對企業(yè)提高人員素質(zhì)、能力、工作績效進行系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練。
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企業(yè)內(nèi)訓：溝通技巧、執(zhí)行力、心態(tài)管理、團隊精神、時間管理、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素質(zhì)等課程。
企業(yè)公開課：制度流程、崗位職責、品質(zhì)管理、體系管理培訓、 市場營銷、 企業(yè)戰(zhàn)略管理、領導力等課程。
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培訓是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，它能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。 |
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培訓是解決問題的有效途徑，培訓能夠改變員工的某些不適當?shù)墓ぷ鞅憩F(xiàn)及行為。 |
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培訓是滿足企業(yè)和員工雙方需求的行為，是調(diào)動員工積極性的有效方法。 |
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培訓是建立優(yōu)秀組織文化的杠桿，可以強化企業(yè)的共同價值觀。 |
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